平度市城市公共交通有限公司(簡(jiǎn)稱“公交公司”)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,特委托青島柏瑪人力資源服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“柏瑪公司”)面向社會(huì)公開招聘工作人員。招聘事項(xiàng)具體如下:
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
平度市城市公共交通有限公司成立于2020年3月10日,是由平度市城市開發(fā)集團(tuán)有限公司、青島交運(yùn)平度溫馨巴士有限公司和青島平運(yùn)機(jī)動(dòng)車綜合性能檢測(cè)有限公司共同出資設(shè)立的國(guó)有控股公交公司。
公司經(jīng)營(yíng)范圍:許可項(xiàng)目:道路旅客運(yùn)輸經(jīng)營(yíng);城市公共交通;道路旅客運(yùn)輸站經(jīng)營(yíng)。一般項(xiàng)目:電動(dòng)汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng);機(jī)動(dòng)車修理和維護(hù);物業(yè)管理;廣告設(shè)計(jì)、代理;廣告制作;平面設(shè)計(jì);廣告發(fā)布;停車場(chǎng)服務(wù);非居住房地產(chǎn)租賃;住房租賃;汽車零配件批發(fā)。
公司現(xiàn)有職工336人,公交車輛326部,其中電動(dòng)車319部,柴油車7部。轄屬市區(qū)公交線路14條,分別為1路、3路、401路、402路、6路、7路、901路、902路、11路、12路、15路、17路、21路、27路。運(yùn)行市民中心定制公交線路24條。線路總長(zhǎng)度250.8公里,公交線網(wǎng)500米半徑覆蓋率達(dá)80%以上。
二、招聘崗位及要求
此次公交公司計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘1名專業(yè)人才,招聘崗位及具體要求如下:
部門 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 任職要求 | 崗位主要職責(zé) |
平度市城市公共交通有限公司 | 會(huì)計(jì) | 1 | 1. 35周歲及以下(1988年8月22日以后出生);
2. 本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 3. 持有初級(jí)會(huì)計(jì)師證書,掌握財(cái)稅政策,熟悉會(huì)計(jì)工作規(guī)范,有成本核算、管控經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立出具報(bào)表; 4. 熟練使用常用辦公軟件,熟練進(jìn)行用友軟件操作; 5. 嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,品行端正,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力,較強(qiáng)的溝通力和團(tuán)隊(duì)精神; 6. 持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上證書者優(yōu)先,三年以上企業(yè)總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
1.根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行相應(yīng)賬務(wù)處理,能提供相關(guān)核算信息,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作;
2.按稅務(wù)要求及時(shí)申報(bào)納稅,辦理稅務(wù)登記、變更等業(yè)務(wù); 3.配合公司內(nèi)外部審計(jì)、信貸融資工作,協(xié)助提供相關(guān)資料;協(xié)助進(jìn)行預(yù)算工作和財(cái)務(wù)分析; 4.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理、裝訂、歸檔等工作; 5.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
合計(jì) | 1 | 本次招聘形式:勞務(wù)派遣 |
三、報(bào)名基本條件
報(bào)名人員除符合上述要求外,還應(yīng)具備以下任職條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,配偶及子女均要具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和遵守中華人民共和國(guó)法律;
3.具有良好的品行,為人正直、清正廉潔、善于溝通和決斷,辦事公正,心態(tài)平和、理性,身體健康,能承受較大工作壓力,有拼搏精神;綜合素養(yǎng)佳,具有良好的職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力;
4.有事業(yè)心和責(zé)任感,誠(chéng)實(shí)可信,抗壓能力強(qiáng);
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;
6.有以下情形之一者不得報(bào)考:
(1)受過勞動(dòng)教養(yǎng)或強(qiáng)制隔離戒毒以及因犯罪受過刑事處罰等存在違法犯罪記錄的人員;
(2)被開除黨籍或開除公職;
(3)因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案查處尚未結(jié)案的人員;
(4)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)以及市財(cái)政供養(yǎng)的基層工作崗位辭退未滿 5 年的人員;
(5)嚴(yán)重失信人員;
(6)法律和規(guī)范性文件規(guī)定不得應(yīng)聘的其他人員。
四、招聘程序
1.報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間:2024年8月22日起至2024年9月4日17:00。
本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,應(yīng)聘者提供以下報(bào)名材料:
①附件1:《2024年三季度招聘報(bào)名表》;(見附件1)
②附件2:《誠(chéng)信承諾書》;(見附件2)
③其他材料:2寸電子版彩色照片、身份證正反面、國(guó)家承認(rèn)的所有學(xué)歷、學(xué)位證書及報(bào)考職位所需的相關(guān)資格證書等掃描件或照片,放入同一個(gè)word文檔中。
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名填報(bào)個(gè)人信息,并通過電腦端上傳將以上材料統(tǒng)一按模板格式打包發(fā)送至pdkfhr@126.com完成報(bào)名。
2.資格審查
本次資格審查將由柏瑪公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,審查通過后進(jìn)入面試環(huán)節(jié),由柏瑪公司通知面試相關(guān)事宜,資格審查未通過者不再做任何通知,資格審查將貫穿招錄工作全程,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘和錄用資格。
3.面試
面試時(shí)間:具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。
面試地點(diǎn):具體地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。
4.成績(jī)核算
面試成績(jī)以百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
5.聘用
根據(jù)面試結(jié)果由公司根據(jù)工作需要最終確定擬錄用人員,并對(duì)體檢合格人員按照規(guī)定程序辦理勞務(wù)派遣聘用手續(xù)。
五、其他
(一)本次招聘不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)等報(bào)名方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位,否則報(bào)名無效。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。
(二)考生報(bào)名時(shí)報(bào)名表信息應(yīng)正式準(zhǔn)確、完整,信息填寫不全的、提供資料不全的,無面試資格;如發(fā)現(xiàn)聘用人員提供虛假證明和信息,取消聘用資格。
(三)本次招聘,均不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本次招聘過程不收取任何費(fèi)用。
(四)聘用人員必須服從用工單位的統(tǒng)一分配,對(duì)分配的崗位不滿而又不服從分配者取消聘用資格。
(五)本次招聘僅由柏瑪公司全權(quán)代理,均不指定其他任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人代理招聘。
(六)請(qǐng)報(bào)考人員在招聘期間保持通訊暢通。
報(bào)考咨詢電話:15964277036
附件1:《2024年三季度招聘報(bào)名表》
附件2:《2024年度招聘誠(chéng)信承諾書》
根據(jù)中國(guó)汽車流通協(xié)會(huì)提供的上牌信息顯示,2025年5月,國(guó)內(nèi)客車(含輕客、中客、大客)月度實(shí)際銷量達(dá)到4.2萬(wàn)輛,相比去年同期呈負(fù)增長(zhǎng),降幅為1%。 上牌維度的客車終端實(shí)際銷量,更能反映國(guó)內(nèi)客車市場(chǎng)需求的真實(shí)狀況,進(jìn)一步拉長(zhǎng)來看,今年前5個(gè)月的數(shù)據(jù)同樣不容樂觀。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,2025年1-5月,國(guó)內(nèi)客車實(shí)際銷量達(dá)到19萬(wàn)輛,與去年同期的銷量持平。 整體來看,進(jìn)入2025年后,本輪始于2023年的國(guó)內(nèi)客車市場(chǎng)快速放量,似乎已進(jìn)入瓶頸期。 從年度銷量數(shù)據(jù),可以明顯看到,2023年之前,國(guó)內(nèi)客車市場(chǎng)進(jìn)入增長(zhǎng)停滯期,2019年銷量達(dá)到36萬(wàn)輛后,此后4年時(shí)間都在35萬(wàn)輛上下徘徊,始終難以突破。而2023年開始打破僵局,同比增速達(dá)到14%,年度銷量接近40萬(wàn)輛,2024年快速拉升,年度銷量一舉突破50萬(wàn)輛大關(guān),而增速更是高達(dá)29%。 2023年和2024年的快速放量,與多重因素密切相關(guān)。首先是疫情結(jié)束后國(guó)內(nèi)旅游市場(chǎng)的爆火,直接拉動(dòng)2023年國(guó)內(nèi)旅團(tuán)細(xì)分市場(chǎng)的客車需求,此后,2024年7月,國(guó)家出臺(tái)以舊換新政策,推動(dòng)城市公交車電動(dòng)化替代,支持新能源公交車及動(dòng)力電池更新,這一政策有力推動(dòng)了公交車的更新熱潮,從而推動(dòng)國(guó)內(nèi)公交細(xì)分市場(chǎng)的客車需求集中爆發(fā)。 以公交市場(chǎng)為例,在2024...