駐馬店市公交公司成立于1996年,2006年根據(jù)國家、省、市政策要求由正科級事業(yè)單位改制為有限公司,是市區(qū)唯一一家從事城市公交客運(yùn)的公益性企業(yè)。多年來市公交公司根據(jù)優(yōu)先發(fā)展城市公交戰(zhàn)略要求,依托與市政府簽訂的30年特許經(jīng)營協(xié)議,不斷優(yōu)化企業(yè)發(fā)展資源,逐步實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)化經(jīng)營管理。截止目前,中心城區(qū)共有城市公交車輛701臺、公交線路42條、從業(yè)人員1000余人,年運(yùn)送乘客約6500萬人次;下轄7個(gè)縣公交公司車輛565臺,城鄉(xiāng)客運(yùn)車輛、出租車204臺;各種樞紐場站面積達(dá)24.3萬平方米;來車信息實(shí)時(shí)預(yù)報(bào)覆蓋率100%;新增車輛中新能源公交車輛和空調(diào)公交車輛比率均達(dá)100%;城市建成區(qū)公交站點(diǎn)500米覆蓋率達(dá)到100%,實(shí)現(xiàn)主城區(qū)500米上車、5分鐘換乘;在全省率先實(shí)現(xiàn)公交IC卡與全國300多個(gè)城市的互聯(lián)互通;按照政府“惠民公交”工作安排,先后實(shí)行了市區(qū)60歲以上老年人、軍人、退役軍人、革命傷殘軍人、小學(xué)生及護(hù)送家長、殘疾人、人民警察、消防救援人員免費(fèi)乘車的惠民政策,免費(fèi)乘車人數(shù)占總乘車人數(shù)的75%以上,倡導(dǎo)了綠色出行理念,提高了政府公共服務(wù)能力和形象,提升了市民出行幸福感和獲得感,乘客各項(xiàng)滿意度測評達(dá)98%以上。城市公交在我市創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)、優(yōu)化營商環(huán)境、緩解交通擁堵及大氣污染治理、保障城市發(fā)展和市民滿意出行等重點(diǎn)工作中做出了積極貢獻(xiàn)。
二、招聘崗位
招聘崗位一:新能源汽車維修技師
崗位職責(zé):
主要負(fù)責(zé)新能源汽車的故障診斷、維修保養(yǎng)等工作,其崗位職責(zé)通常包括:維修與保養(yǎng),檢查與評估,技術(shù)支持與溝通及其他職責(zé)等。
應(yīng)聘條件:
熟悉新能源汽車三電系統(tǒng)構(gòu)造原理與維修技能,具有良好溝通服務(wù)的能力。
招聘時(shí)間及人數(shù):即日起至2025年5月1日,招聘人數(shù)為2人(招滿截止)。
福利待遇:
6000元+提成(上不封頂,可談),五險(xiǎn)一金,26天全勤,免費(fèi)乘坐公交和職工健康體檢,工作餐補(bǔ)貼。
招聘崗位二:乘用車維修技師
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)對乘用車進(jìn)行定期保養(yǎng),準(zhǔn)確診斷并修復(fù)車輛各方面的故障確保車輛處于最佳運(yùn)行狀態(tài)。
應(yīng)聘條件:
熟練掌握轎車機(jī)械與電氣系統(tǒng)維修技術(shù),具備溝通能力、服務(wù)意識。
招聘時(shí)間及人數(shù):
即日起至2025年5月1日,招聘人數(shù)為2人(招滿截止)。
福利待遇:
5000元+提成(上不封頂,可談),五險(xiǎn)一金,26天全勤,免費(fèi)乘坐公交和職工健康體檢,工作餐補(bǔ)貼。
招聘崗位三:汽車配件倉庫倉管員
崗位職責(zé):
主要負(fù)責(zé)配件出入庫管理,嚴(yán)格驗(yàn)收采購配件并依規(guī)入庫,依工單或訂單精準(zhǔn)及時(shí)出庫,同時(shí)做好記錄與庫存更新;承擔(dān)庫存管理工作,定期全面盤點(diǎn)清查,監(jiān)控庫存水平,優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu);進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表制作,為決策提供依據(jù),并積極協(xié)助配合其他部門開展工作。
應(yīng)聘條件:
熟悉汽配知識與倉庫管理軟件、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、身體健康抗壓強(qiáng)、富有責(zé)任心細(xì)心、具備溝通協(xié)作及學(xué)習(xí)能力。
招聘時(shí)間及人數(shù):
即日起至2025年5月1日,招聘人數(shù)為1人(招滿截止)。
福利待遇:
3000-5000元,五險(xiǎn)一金,國家法定節(jié)假日、調(diào)休,免費(fèi)乘坐公交和職工健康體檢,工作餐補(bǔ)貼。
招聘崗位四:公交車駕駛員
崗位職責(zé):
從事公交駕駛和乘客服務(wù)工作。
應(yīng)聘條件:
持有A1或A3駕駛證;初中以上學(xué)歷,男40周歲、女35周歲以下;無違法違紀(jì)記錄;最近三個(gè)記分周期無一次性扣滿12分記錄;無重大交通事故記錄。
招聘時(shí)間及人數(shù):
人員儲備階段,招聘信息長期有效。
福利待遇:
平均應(yīng)發(fā)工資6千元/月,簽訂勞動合同,繳納五險(xiǎn)一金,享受公司配餐、年終年功獎(jiǎng)勵(lì),職工健康體檢,免費(fèi)乘坐公交車等福利。
三、應(yīng)聘方式
修理工及倉管員應(yīng)聘方式:
有意應(yīng)聘者請將個(gè)人簡歷、證書證件發(fā)送到郵箱zmdbushr@126.com中,待簡歷初審合格后,統(tǒng)一安排面試,郵件命名:姓名+應(yīng)聘崗位+電話。聯(lián)系電話:0396-3836188(楊經(jīng)理)
駕駛員報(bào)名電話:2987790/3818333,
地址:天中山大道與汝河大道交叉口東南角一樓。
根據(jù)中國汽車流通協(xié)會提供的上牌信息顯示,2025年5月,國內(nèi)客車(含輕客、中客、大客)月度實(shí)際銷量達(dá)到4.2萬輛,相比去年同期呈負(fù)增長,降幅為1%。 上牌維度的客車終端實(shí)際銷量,更能反映國內(nèi)客車市場需求的真實(shí)狀況,進(jìn)一步拉長來看,今年前5個(gè)月的數(shù)據(jù)同樣不容樂觀。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,2025年1-5月,國內(nèi)客車實(shí)際銷量達(dá)到19萬輛,與去年同期的銷量持平。 整體來看,進(jìn)入2025年后,本輪始于2023年的國內(nèi)客車市場快速放量,似乎已進(jìn)入瓶頸期。 從年度銷量數(shù)據(jù),可以明顯看到,2023年之前,國內(nèi)客車市場進(jìn)入增長停滯期,2019年銷量達(dá)到36萬輛后,此后4年時(shí)間都在35萬輛上下徘徊,始終難以突破。而2023年開始打破僵局,同比增速達(dá)到14%,年度銷量接近40萬輛,2024年快速拉升,年度銷量一舉突破50萬輛大關(guān),而增速更是高達(dá)29%。 2023年和2024年的快速放量,與多重因素密切相關(guān)。首先是疫情結(jié)束后國內(nèi)旅游市場的爆火,直接拉動2023年國內(nèi)旅團(tuán)細(xì)分市場的客車需求,此后,2024年7月,國家出臺以舊換新政策,推動城市公交車電動化替代,支持新能源公交車及動力電池更新,這一政策有力推動了公交車的更新熱潮,從而推動國內(nèi)公交細(xì)分市場的客車需求集中爆發(fā)。 以公交市場為例,在2024...