3.本科及以上學歷。
4.年齡在40周歲以下,有特殊要求的崗位另行明確。
3.熟練掌握CAD軟件應(yīng)用。
招聘人數(shù):1人。
3.熟悉投資管理相關(guān)的專業(yè)知識及操作流程,熟悉掌握投資相關(guān)行業(yè)分析、盡調(diào)、財務(wù)估值、風險評估的辦法,具備較強的研究能力、財務(wù)分析能力和數(shù)據(jù)處理能力;
4.具有較強的市場敏感度、統(tǒng)籌和邏輯思維能力;對股權(quán)投資工作有一定認識和熱情,堅持長期主義,愿意接受挑戰(zhàn);
5.具有談判和判斷能力;
6.持有CFA/CPA等專業(yè)資質(zhì)優(yōu)先。
招聘人數(shù):1人。
3.熟悉投資管理相關(guān)的專業(yè)知識及操作流程,熟練掌握投資項目行業(yè)分析、盡調(diào)、財務(wù)估值、風險評估的方法,具備較強的研究能力、財務(wù)分析能力和數(shù)據(jù)處理能力;
4.具有談判和判斷能力;
5.具備CFA/CPA等專業(yè)資質(zhì)優(yōu)先。
招聘人數(shù):1人。
3.熟悉掌握風控管理流程、理論和方法,熟悉各種風險評估工具及風險控制策略;
4.具備良好的洞察能力。
招聘人數(shù):1人。
4.持有高級工程師、信息系統(tǒng)項目管理師、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師、系統(tǒng)分析師、Oracle認證證書等優(yōu)先。
招聘人數(shù):1人。
3.持有注冊會計師證書優(yōu)先。
招聘人數(shù):1人。
3.持有注冊會計師證書優(yōu)先。
招聘人數(shù):1人。
招聘人數(shù):5人。
3.面試合格后,經(jīng)政審、體檢合格后,發(fā)放錄用通知。
3.最新招聘崗位信息以www.hzmetro.com網(wǎng)站發(fā)布為準。
4.本公告未盡事宜由杭州市地鐵集團有限責任公司黨群工作部(人力資源部)負責解釋。
5.聯(lián)系人:鄧老師,聯(lián)系電話:0571-86000972(工作日9:30-12:00;14:30-17:00)。
根據(jù)中國汽車流通協(xié)會提供的上牌信息顯示,2025年5月,國內(nèi)客車(含輕客、中客、大客)月度實際銷量達到4.2萬輛,相比去年同期呈負增長,降幅為1%。 上牌維度的客車終端實際銷量,更能反映國內(nèi)客車市場需求的真實狀況,進一步拉長來看,今年前5個月的數(shù)據(jù)同樣不容樂觀。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2025年1-5月,國內(nèi)客車實際銷量達到19萬輛,與去年同期的銷量持平。 整體來看,進入2025年后,本輪始于2023年的國內(nèi)客車市場快速放量,似乎已進入瓶頸期。 從年度銷量數(shù)據(jù),可以明顯看到,2023年之前,國內(nèi)客車市場進入增長停滯期,2019年銷量達到36萬輛后,此后4年時間都在35萬輛上下徘徊,始終難以突破。而2023年開始打破僵局,同比增速達到14%,年度銷量接近40萬輛,2024年快速拉升,年度銷量一舉突破50萬輛大關(guān),而增速更是高達29%。 2023年和2024年的快速放量,與多重因素密切相關(guān)。首先是疫情結(jié)束后國內(nèi)旅游市場的爆火,直接拉動2023年國內(nèi)旅團細分市場的客車需求,此后,2024年7月,國家出臺以舊換新政策,推動城市公交車電動化替代,支持新能源公交車及動力電池更新,這一政策有力推動了公交車的更新熱潮,從而推動國內(nèi)公交細分市場的客車需求集中爆發(fā)。 以公交市場為例,在2024...