一、招聘崗位(工作地點:北京)
二、公司簡介
北京京港地鐵有限公司(簡稱“京港地鐵”)成立于2006年1月16日,是由北京市基礎設施投資有限公司出資2%,北京首都創業集團有限公司和香港鐵路有限公司各出資49%組建而成的合作企業。京港地鐵以“基于交通帶動城市發展的理念,推動多元化業務,以關心的服務,連接和促進社區發展,成為全球領先的城市運營商”為愿景,全力為乘客提供安全、可靠、舒適、便捷的生活服務。目前,京港地鐵以PPP模式參與投資、建設并運營北京的地鐵4號線、14號線、16號線,并負責運營管理大興線,還以租賃經營模式運營17號線。線路總里程約200公里,已開通運營里程162.8公里,所轄車站101座。
三、薪資待遇
1、六險兩金、績效獎金、餐補、免費宿舍(部分崗位)、夜班津貼、高溫津貼、過節費、生日禮物、年度體檢、節日福利、公交地鐵免費、帶薪年假、帶薪病假等;
2、公司為員工提供專業的培訓課程、各項福利保障以及豐富的員工業余活動;
3、公平的晉升機制、穩定的上升空間。
四、應聘流程
投遞簡歷-電話溝通-面試考核-政審、體檢-報到入職
五、報名方式
本次招聘采取網上報名的方式,識別下方二維碼,進入小程序,點擊“京港招聘”,搜索應聘崗位,進行簡歷投遞。部分崗位報名截至日期2023年11月30日。
微信小程序搜“京港地鐵”首頁招聘板塊投遞簡歷
根據中國汽車流通協會提供的上牌信息顯示,2025年5月,國內客車(含輕客、中客、大客)月度實際銷量達到4.2萬輛,相比去年同期呈負增長,降幅為1%。 上牌維度的客車終端實際銷量,更能反映國內客車市場需求的真實狀況,進一步拉長來看,今年前5個月的數據同樣不容樂觀。統計數據顯示,2025年1-5月,國內客車實際銷量達到19萬輛,與去年同期的銷量持平。 整體來看,進入2025年后,本輪始于2023年的國內客車市場快速放量,似乎已進入瓶頸期。 從年度銷量數據,可以明顯看到,2023年之前,國內客車市場進入增長停滯期,2019年銷量達到36萬輛后,此后4年時間都在35萬輛上下徘徊,始終難以突破。而2023年開始打破僵局,同比增速達到14%,年度銷量接近40萬輛,2024年快速拉升,年度銷量一舉突破50萬輛大關,而增速更是高達29%。 2023年和2024年的快速放量,與多重因素密切相關。首先是疫情結束后國內旅游市場的爆火,直接拉動2023年國內旅團細分市場的客車需求,此后,2024年7月,國家出臺以舊換新政策,推動城市公交車電動化替代,支持新能源公交車及動力電池更新,這一政策有力推動了公交車的更新熱潮,從而推動國內公交細分市場的客車需求集中爆發。 以公交市場為例,在2024...