“五一”國際勞動節前夕，在武漢公交勞模創新工作室“星苗”儀式上，6名青年員工現場簽訂了《導師帶徒協議書》，通過師徒結對的方式，傳承勞模精神、勞動精神、工匠精神。

“在新苗計劃學習的一年時間里，有太多的收獲和感觸。在這里，我遇到了很多身懷絕技的導師和志同道合的小伙伴，能讓我們在一起互相交流，共同進步?！?月29日，武漢公交“星苗”計劃第七期“星苗”學員結業暨第九期新學員拜師儀式舉行?；顒又校Y業學員武漢公交327路駕駛員王鵬陽感觸良多。

拜師簽約現場，公交905路駕駛員陳祥等6名新學員向自己的勞模導師送上了“拜師帖”，導師們也為徒弟戴上嶄新的白色手套，送上學習筆記本，簽訂導師帶徒協議書。勞模導師、武漢市五一勞動獎章獲得者李安全對新徒弟陳祥說：“白手套寓意著勞模精神和工匠精神的傳承，戴上手套就要時刻銘記導師的教誨，時刻銘記公交駕駛員的職責，用心用情服務好每一位乘客，把優質服務做到極致!”

“李安全師傅對乘客似親人，深深地感染了我們年輕一代駕駛員，在他的帶動下，我們整個團隊一直保持著昂揚向上的工作氛圍，每一個人都努力在自己的崗位上，為乘客提供更加優質的出行服務?！迸c李安全簽訂“導師帶徒協議書”的陳祥今年35歲，入職武漢公交從事駕駛員工作5年?！澳軌虬輨谀煘閹?，是我職業生涯中的榮幸，一定會加倍珍惜學習的機會，從李師傅身上學到武漢公交人的工匠精神?！?/p>

據了解，為傳遞武漢公交人的勞模精神、勞動精神、工匠精神和服務精神，搭建青年職工素質提升平臺，自2018年9月起，武漢公交集團第五營運公司依托該公司勞模創新工作室，在武漢公交界首創啟動了“星苗計劃”活動。6年多來，“勞模工匠”傳、幫、帶，指導的九期64名青年員工中，53名都保持著“三零”(零事故、零違章和零投訴)的記錄。其中，738路站長譚佳，榮獲第六屆(2021)宇通杯全國公交駕駛員節能技術大賽銀獎、2022年全省優秀學習型職工;定制公交駕駛員彭多，榮獲武漢市第二十二屆職業技能大賽客車駕駛項目第三名，2022年因工作表現優異被評為“武漢市優秀共青團員”稱號。

“公交一直注重勞模精神的傳承和培育，這也是我們的精神內核。我們實行‘導師帶徒’模式，通過技術比武、服務培訓等方式，營造比學趕幫超的良好氛圍，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，將勞模這種‘干一行、愛一行、精一行’的工作態度和創造、創新、創業的工作激情傳遞給每一位員工。”武漢公交集團第五營運公司工會負責人介紹道。

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