中山市公共交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱集團(tuán))是以經(jīng)營城鄉(xiāng)公交客運(yùn)為主,集市內(nèi)包車、校車、市際旅游客運(yùn)、汽車客運(yùn)站、汽車修理、公交廣告等經(jīng)營為一體的國有企業(yè),是中山市城鄉(xiāng)一體化公共交通運(yùn)輸?shù)某袚?dān)者和市委、市政府公交優(yōu)先民生政策的承載體。集團(tuán)現(xiàn)有員工4100多人、公交線路200多條、營運(yùn)車輛2400多輛。近年來,集團(tuán)深入實(shí)施公交優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,以市民需求為導(dǎo)向,通過優(yōu)化公交線網(wǎng)、發(fā)展智慧公交、營造更加低碳友好的公交出行環(huán)境等措施,不斷提升公交服務(wù)品質(zhì),推進(jìn)乘坐體驗(yàn)升級(jí),實(shí)現(xiàn)公交高質(zhì)量發(fā)展。集團(tuán)獲“全國文明單位”“全國交通運(yùn)輸系統(tǒng)先進(jìn)集體”“廣東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等榮譽(yù)100多項(xiàng)。
根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要,現(xiàn)公開招聘21名員工,招聘相關(guān)事項(xiàng)如下:
一、應(yīng)聘人員資格條件
(一)基本條件
1.遵守國家法律法規(guī),無犯罪記錄;
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì);
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力;
4.具有招聘崗位所需的其他資格條件(詳見招聘崗位詳情)。
(二)有下列情況之一者,不得報(bào)名
1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分,正在處分期的;
2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;
3.曾因違法犯罪受過刑事處罰、行政拘留或者曾被開除公職的;
4.現(xiàn)役軍人、在校的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
5.曾被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的,
6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘崗位
辦事專員11人
負(fù)責(zé)調(diào)度營運(yùn)工作8人,要求如下
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)營運(yùn)生產(chǎn)運(yùn)營管理、公交線網(wǎng)規(guī)劃及優(yōu)化、線路分析等工作。
2.交通運(yùn)輸、交通管理、交通運(yùn)營管理等相關(guān)專業(yè),掌握交通營運(yùn)、調(diào)度管理專業(yè)知識(shí)。
3.大學(xué)本科或以上學(xué)歷,熟練辦公軟件操作,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。
負(fù)責(zé)安全管理工作3人,要求如下
1.協(xié)助集團(tuán)安全生產(chǎn)、道路交通安全、綜治維穩(wěn)、宣傳培訓(xùn)教育、事故統(tǒng)計(jì)分析、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等工作。
2.安全工程(交通安全方向)等相關(guān)專業(yè),熟悉道路交通安全法律法規(guī),具備治安、消防安全專業(yè)知識(shí)。
3.大學(xué)本科或以上學(xué)歷,熟練辦公軟件操作,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。
薪酬福利
1.年度薪酬約8—12.8萬元(含單位繳交的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及企業(yè)年金)。
2.提供集體宿舍及福利性員工飯?zhí)?,發(fā)放節(jié)日及生日慰問品。
報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間截止至招聘到合適人選之日止。應(yīng)聘人員請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷資料發(fā)送至郵箱zsbushr@163.com。注意事項(xiàng)如下:
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘申請(qǐng)表(詳見附件)和各類證明材料須掃描在同一個(gè)PDF文檔中;
2.各類證明材料包括:
(1)居民有效身份證件正反面掃描件;
(2)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件;國內(nèi)院校就讀的須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍材料,國(境)外院校就讀的須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函;
(3)專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格等證書掃描件;
(4)其他證明材料掃描件。
上述材料必須清晰、完整,對(duì)應(yīng)內(nèi)容準(zhǔn)確命名。所有材料打包到一個(gè)壓縮文檔后上傳。
3.郵件及相關(guān)文檔須命名為“姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位”。
維修技工10人
要求
1.年齡18—45歲,高中/中專/中技及以上學(xué)歷,具有汽車維修保養(yǎng)專業(yè)知識(shí),有汽車噴漆、鈑金、底盤、機(jī)電工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,屬特殊工種的須持有相應(yīng)的特種作業(yè)操作證。
2.負(fù)責(zé)小汽車或公共汽車的維修及保養(yǎng)工作。
工作地點(diǎn)
中山市內(nèi)各公交站場(chǎng)。
薪酬福利
1.月工資約5000—9000元。
2.按規(guī)定購買社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和企業(yè)年金。提供集體宿舍及福利性員工飯?zhí)茫l(fā)放節(jié)日及生日慰問品。
報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間截止至招聘到合適人選之日止。有意向參加應(yīng)聘的人員請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及報(bào)名材料,包含但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘申請(qǐng)表(詳見附件)、居民有效身份證件正反面掃描件、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)職稱/職業(yè)資格/職業(yè)技能證書掃描件等,發(fā)送至郵箱zsbushr@163.com,郵件及相關(guān)文檔須命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
三、招聘流程
(一)簡(jiǎn)歷篩選
根據(jù)崗位設(shè)置的條件對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選,確定符合崗位條件的應(yīng)聘人員名單。
(二)組織面試(考試)
組織經(jīng)初步篩選符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試(考試)。
(三)確定擬聘人員名單
根據(jù)面試(考試)結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘候選人名單。面試(考試)結(jié)果為不合格的,不作錄用。
(四)資格審查
招聘工作實(shí)施小組對(duì)擬聘候選人進(jìn)行資格審查,審查過程中發(fā)現(xiàn)存在不符合錄用條件的,取消擬聘候選人資格。
(五)確定錄用人選
根據(jù)面試(考試)及資格審查情況,確定擬聘用人員。
(六)公示和聘用
按規(guī)定公示無異議后,辦理聘用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
公司地址:廣東省中山市南區(qū)城南三路38號(hào)
郵箱:zsbushr@163.com
聯(lián)系人:黃小姐
聯(lián)系電話:0760—23333636
根據(jù)中國汽車流通協(xié)會(huì)提供的上牌信息顯示,2025年5月,國內(nèi)客車(含輕客、中客、大客)月度實(shí)際銷量達(dá)到4.2萬輛,相比去年同期呈負(fù)增長(zhǎng),降幅為1%。 上牌維度的客車終端實(shí)際銷量,更能反映國內(nèi)客車市場(chǎng)需求的真實(shí)狀況,進(jìn)一步拉長(zhǎng)來看,今年前5個(gè)月的數(shù)據(jù)同樣不容樂觀。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,2025年1-5月,國內(nèi)客車實(shí)際銷量達(dá)到19萬輛,與去年同期的銷量持平。 整體來看,進(jìn)入2025年后,本輪始于2023年的國內(nèi)客車市場(chǎng)快速放量,似乎已進(jìn)入瓶頸期。 從年度銷量數(shù)據(jù),可以明顯看到,2023年之前,國內(nèi)客車市場(chǎng)進(jìn)入增長(zhǎng)停滯期,2019年銷量達(dá)到36萬輛后,此后4年時(shí)間都在35萬輛上下徘徊,始終難以突破。而2023年開始打破僵局,同比增速達(dá)到14%,年度銷量接近40萬輛,2024年快速拉升,年度銷量一舉突破50萬輛大關(guān),而增速更是高達(dá)29%。 2023年和2024年的快速放量,與多重因素密切相關(guān)。首先是疫情結(jié)束后國內(nèi)旅游市場(chǎng)的爆火,直接拉動(dòng)2023年國內(nèi)旅團(tuán)細(xì)分市場(chǎng)的客車需求,此后,2024年7月,國家出臺(tái)以舊換新政策,推動(dòng)城市公交車電動(dòng)化替代,支持新能源公交車及動(dòng)力電池更新,這一政策有力推動(dòng)了公交車的更新熱潮,從而推動(dòng)國內(nèi)公交細(xì)分市場(chǎng)的客車需求集中爆發(fā)。 以公交市場(chǎng)為例,在2024...