根據(jù)業(yè)務(wù)需要,邳州市遠通公共交通運輸有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘15名公交車駕駛員,具體要求如下:
一、報名條件
1.連續(xù)從事3年以上駕駛工作,并持有徐州籍的A1或A3駕駛證和道路旅客運輸從業(yè)資格證書。
2.最近三年內(nèi)無重大行車責任事故,且最近三年內(nèi)未被列為重點駕駛?cè)?在記分周期內(nèi)未扣分。
3.無精神疾病史,無酒駕、毒駕記錄、無刑事犯罪記錄。
4.年齡38周歲以下(持有A1駕駛證的優(yōu)先錄用,有A1駕駛證的男性可放寬至40周歲),身體健康,體檢合格者。
5.有良好的職業(yè)道德和較好的思想素質(zhì),愛崗敬業(yè)、服從管理,能熟練掌握并正確運用有關(guān)交通法規(guī),熟悉公路運輸管理相關(guān)規(guī)章制度。
6.有穩(wěn)定的駕駛心理,較快的反應(yīng)速度,準確的判斷力和較強的自制力。
7.符合遠通公交公司駕駛員其他招聘條件。
二、報名時間
2025年3月12日—3月18日。
三、報名地點
邳州市瑞興路公交指揮調(diào)度中心院內(nèi),三樓行政辦公室。
四、報名要求
報名時,提供戶口本、身份證、駕駛證、從業(yè)資格證原件和復(fù)印件兩張(用A4紙復(fù)印,戶口本、身份證復(fù)印在一張;駕駛證、從業(yè)資格復(fù)印在一張);最近三年內(nèi)無重大行車責任事故證明、戶籍所在地公安機關(guān)出具的無刑事犯罪記錄證明原件,2寸免冠白底照片4張。
五、聘用程序和薪酬待遇
1.聘用人員確定后,由勞務(wù)派遣公司與被聘用人員簽訂勞動合同,試用期1個月。試用期內(nèi)由邳州市遠通公共交通運輸有限公司統(tǒng)一考核,試用期滿考核合格,予以定崗;考核不合格者解除勞動合同,個人自主擇業(yè)。
2.試用期工資不低于3000元/月。試用期滿后,工資構(gòu)成為基礎(chǔ)工資2010元+考核工資1600元以上,考核工資根據(jù)星級考核等結(jié)果上下浮動。按規(guī)定繳納“五險”。
3.擬聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的,由擬聘用人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理,如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項,均由擬聘用人員本人負責協(xié)商解決。
詳情請咨詢邳州市遠通公共交通運輸有限公司,咨詢電話:80303231。
根據(jù)中國汽車流通協(xié)會提供的上牌信息顯示,2025年5月,國內(nèi)客車(含輕客、中客、大客)月度實際銷量達到4.2萬輛,相比去年同期呈負增長,降幅為1%。 上牌維度的客車終端實際銷量,更能反映國內(nèi)客車市場需求的真實狀況,進一步拉長來看,今年前5個月的數(shù)據(jù)同樣不容樂觀。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2025年1-5月,國內(nèi)客車實際銷量達到19萬輛,與去年同期的銷量持平。 整體來看,進入2025年后,本輪始于2023年的國內(nèi)客車市場快速放量,似乎已進入瓶頸期。 從年度銷量數(shù)據(jù),可以明顯看到,2023年之前,國內(nèi)客車市場進入增長停滯期,2019年銷量達到36萬輛后,此后4年時間都在35萬輛上下徘徊,始終難以突破。而2023年開始打破僵局,同比增速達到14%,年度銷量接近40萬輛,2024年快速拉升,年度銷量一舉突破50萬輛大關(guān),而增速更是高達29%。 2023年和2024年的快速放量,與多重因素密切相關(guān)。首先是疫情結(jié)束后國內(nèi)旅游市場的爆火,直接拉動2023年國內(nèi)旅團細分市場的客車需求,此后,2024年7月,國家出臺以舊換新政策,推動城市公交車電動化替代,支持新能源公交車及動力電池更新,這一政策有力推動了公交車的更新熱潮,從而推動國內(nèi)公交細分市場的客車需求集中爆發(fā)。 以公交市場為例,在2024...