為優化公司人才結構,現對集團及下屬公司相關崗位開展2025屆畢業生招聘工作,誠摯歡迎有志者踴躍報名。
一、招聘條件及具體崗位
(一)基本條件
1.按期畢業并取得畢業證、學位證和報到證,海外留學生需取得國家教育部頒發的學歷學位認證,相應界別畢業生。
2.身體健康,具備相應崗位所需的身體素質,遵紀守法,品行端正,無不良記錄,熱愛城市軌道交通行業,無妨礙從事相應崗位工作的疾病和生理缺陷。
3.學習成績良好,中共黨員、學生干部或獲校級及以上獎學金(先進)等情形的優先考慮。
(二)招聘崗位及資格條件
具體招聘崗位及資格條件詳見附件《紹興市軌道交通集團有限公司2025屆畢業生招聘需求表》(附件1)。
二、招錄程序
(一)報名方式及簡歷審核
應聘者須完整填寫《紹興市軌道交通集團有限公司招聘登記表》(附件2)后,登錄公司招聘系統(網址:https://gdjt.hcmcloud.cn/recruit#/index)或掃描下方二維碼進行報名:
(二)考試測評
1.簡歷篩選后將以電話、郵件或短信等形式通知筆試,筆試內容一般采用綜合素質測試,總分100分。筆試成績及排名可在招聘系統查詢。
2.面試一般采用結構化,對應聘者專業技能有特殊要求的崗位額外增加其他人才考察方式。根據應聘者筆試成績按比例確定面試人選。面試成績80分以下或半數及以上考官不推薦的淘汰。面試結束后,將筆試成績、面試成績合成計算總成績,總成績=筆試成績*30%+面試成績*70%,總成績精確到小數點后2位。總成績及排名可在招聘系統查詢。根據總成績情況,按崗位招聘人數1:1確定擬錄用人選。
(三)就業協議簽訂
按市軌道集團相關規定簽訂就業協議。未按規定要求完成就業協議簽訂的,視作放棄。
(四)體檢
公司統籌安排擬錄用人員進行入職體檢。所有崗位體檢標準按公務員錄用體檢通用標準執行。不按規定要求完成入職體檢的,視作放棄。
(五)錄用及報到
公司綜合研究確定擬錄用人員,在公司官網人才招聘欄目進行為期5個工作日的人員公示。擬錄用人員公示后按公司規定辦理錄用報到手續。
三、應聘須知
(一)2025屆畢業生即畢業時間在2024年9月至2025年8月期間的高校畢業生。本科一批即所學主修專業高考當年錄取分數線超過當年一批分數線(浙江省為特殊控制線)。有海外教育經歷的,在資格條件審核中QS排名前100高校視同國內“雙一流”高校,QS排名前200高校視同本科一批以上。
(二)資格審查將貫穿公開招聘的全過程。應聘人員應對簡歷的真實性負責,提供的各種資料、信息(本人身份證、個人簡歷、成績單、畢業生推薦表、英語四/六級證書、獲獎證書等資料的原件及復印件)均需真實有效,如出現虛假簡歷或資料與簡歷不符等問題,由應聘人員承擔相應責任,公司有權根據情節嚴重程度取消其錄用資格,應聘材料恕不退還。
(三)應聘人員須認真填寫隨時可聯系的電話,并保持聯系電話暢通。如因聯系方式或信息錯誤無法聯絡到本人的,均視為本人自動放棄。
(四)應聘者可通過招聘系統查詢招聘動態,也可電話咨詢招聘相關事宜,謝絕來訪。
崗位聯系人:陳老師0575-88160083;
咨詢時間:工作日上午9:00-11:30,下午15:00-17:00。
附件2 校招登記表.doc
紹興市軌道交通集團有限公司
2025年3月21日
根據中國汽車流通協會提供的上牌信息顯示,2025年5月,國內客車(含輕客、中客、大客)月度實際銷量達到4.2萬輛,相比去年同期呈負增長,降幅為1%。 上牌維度的客車終端實際銷量,更能反映國內客車市場需求的真實狀況,進一步拉長來看,今年前5個月的數據同樣不容樂觀。統計數據顯示,2025年1-5月,國內客車實際銷量達到19萬輛,與去年同期的銷量持平。 整體來看,進入2025年后,本輪始于2023年的國內客車市場快速放量,似乎已進入瓶頸期。 從年度銷量數據,可以明顯看到,2023年之前,國內客車市場進入增長停滯期,2019年銷量達到36萬輛后,此后4年時間都在35萬輛上下徘徊,始終難以突破。而2023年開始打破僵局,同比增速達到14%,年度銷量接近40萬輛,2024年快速拉升,年度銷量一舉突破50萬輛大關,而增速更是高達29%。 2023年和2024年的快速放量,與多重因素密切相關。首先是疫情結束后國內旅游市場的爆火,直接拉動2023年國內旅團細分市場的客車需求,此后,2024年7月,國家出臺以舊換新政策,推動城市公交車電動化替代,支持新能源公交車及動力電池更新,這一政策有力推動了公交車的更新熱潮,從而推動國內公交細分市場的客車需求集中爆發。 以公交市場為例,在2024...