隨著濰坊港口建設的快速發展、船舶引航數量日益增加的需要,為加強引航技術人才隊伍建設,提高濰坊港引航站引航力量的綜合實力,根據濰坊港引航工作需要,現面向社會公開招聘合同制引航員。有關事項公告如下:
招聘崗位
一、招聘崗位濰坊港引航站合同制引航員2名。二、招聘要求1、具有中華人民共和國國籍。2、遵守中華人民共和國憲法和法律。3、具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質;4、航海專業英語流利,具備船舶引航所必須的英語應用能力。5、普通高校航海技術專業或船舶駕駛專業大專及以上學歷。6、專業要求,需具備以下條件之一(滿足任意一條即可):(1)持有二級以上海港引航員證書,且安全記錄良好,年齡要求45周歲及以下(出生日期在1978年7月31日之后);(2)持有三級海港引航員證書,且安全記錄良好,年齡要求40周歲及以下(出生日期在1983年7月31日之后);(3)持有海船甲類一等船長適任證書并且在相應等級船舶上實際任職60個月以上(任職資歷時間計算截止到2024年7月31日),且安全記錄良好,年齡要求45周歲及以下(出生日期在1978年7月31日之后);(4)持有海船甲類一等船長適任證書并且在相應等級船舶上實際任職12個月以上(任職資歷時間計算截止到2024年7月31日),且安全記錄良好,年齡要求40周歲及以下(出生日期在1983年7月31日之后)。總成績相同的條件下,優先招聘持有海港引航員證書者。7、崗位要求所列資格條件中,有下列情形之一者,不得報考:曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在各級公務員考錄、事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員;被依法列入失信聯合懲戒對象的人員;法律規定不得招聘的其他情形的人員。
招聘須知
1. 招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示等程序進行。具體內容請點擊文末閱讀原文查看。2. 公示期滿無異議的,按相關規定辦理聘用手續。受聘人員與招聘單位簽訂不低于5年的勞動合同且至少服務滿5年。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿考核合格的正式聘用,考核不合格的解除勞動合同。受聘人員享受國家規定的工資待遇和社會保險。
報名方式
招聘采用網上報名方式。網上報名時間:發布公告之日起至2024年8月9日上午11:00。報名方式:報考人員電腦端登錄濰坊人才網(www.wfrcsc.com),點擊“人事考試”進入考試系統進行在線報名。報名網址(移動端無法報名):https://rsks.wfrcsc.com/
應聘人員應如實提交個人信息資料,所需上傳材料:本人身份證、近期1寸免冠彩色照片(純色背景,頭部占照片尺寸的2/3,面部正面)、學歷證、教育部學歷證書電子注冊備案表及其他相關材料。相關材料包括但不限于:海港引航員證書、海船甲類一等船長適任證書、任職資歷證明(若報名時不方便提供則須在考察階段提供)等。海外取得學歷學位者須提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。
咨詢電話:0536-7109280(咨詢時間:工作日上午8:30—12:00,下午14:00—18:00)
根據中國汽車流通協會提供的上牌信息顯示,2025年5月,國內客車(含輕客、中客、大客)月度實際銷量達到4.2萬輛,相比去年同期呈負增長,降幅為1%。 上牌維度的客車終端實際銷量,更能反映國內客車市場需求的真實狀況,進一步拉長來看,今年前5個月的數據同樣不容樂觀。統計數據顯示,2025年1-5月,國內客車實際銷量達到19萬輛,與去年同期的銷量持平。 整體來看,進入2025年后,本輪始于2023年的國內客車市場快速放量,似乎已進入瓶頸期。 從年度銷量數據,可以明顯看到,2023年之前,國內客車市場進入增長停滯期,2019年銷量達到36萬輛后,此后4年時間都在35萬輛上下徘徊,始終難以突破。而2023年開始打破僵局,同比增速達到14%,年度銷量接近40萬輛,2024年快速拉升,年度銷量一舉突破50萬輛大關,而增速更是高達29%。 2023年和2024年的快速放量,與多重因素密切相關。首先是疫情結束后國內旅游市場的爆火,直接拉動2023年國內旅團細分市場的客車需求,此后,2024年7月,國家出臺以舊換新政策,推動城市公交車電動化替代,支持新能源公交車及動力電池更新,這一政策有力推動了公交車的更新熱潮,從而推動國內公交細分市場的客車需求集中爆發。 以公交市場為例,在2024...